تدريب الموظفين وإعدادهم لاختبارات الشهادات الاحترافية
نصمّم في برمجيات اليمامة برامج تدريب للموظفين تترجم المعرفة إلى قدرة تشغيلية داخل فريقك، وتشمل مسارات متقدمة في التطوير وهندسة البيانات والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وبرامج توعية بالأمن السيبراني، والإعداد لاختبارات الشهادات الاحترافية. يعمل المتدرب على حالات حقيقية من مؤسسته، ويُقاس تقدمه بالكفاءة المثبتة لا بعدد الساعات.
التدريب الذي ينتهي بشهادة حضور لا يغيّر شيئًا في العمل اليومي. نبني برامج قائمة على المشاريع: يعمل المتدرب على حالة حقيقية من سياق مؤسسته، ويُقاس ما تعلّمه بالكفاءة المُثبتة لا بعدد الساعات. نغطي المسارات التقنية المتقدمة في التطوير والبيانات والسحابة والذكاء الاصطناعي، إضافة إلى برامج التوعية الأمنية ومسارات الشهادات المهنية.
تدريب تقني متقدم
مسارات في التطوير وهندسة البيانات والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، بمستويات تُبنى على بعضها لا بمحتوى مكرر.
برامج التوعية بالأمن السيبراني
توعية موجّهة لغير المختصين، لأن أغلب الاختراقات تبدأ من سلوك يومي لا من ثغرة تقنية معقّدة.
مسارات الشهادات المهنية
إعداد منظّم لاختبارات الشهادات المعتمدة في التخصصات التقنية وإدارة المشاريع.
تعلّم قائم على المشاريع
تطبيق على حالة حقيقية من بيئة العمل، والتقييم بالكفاءة المُثبتة لا بعدد ساعات الحضور.
أسئلة شائعة
حقائق سريعة
- الفئة المستهدفة
- فرق العمل داخل المؤسسات والجهات
- المسارات التقنية
- التطوير، هندسة البيانات، الحوسبة السحابية، الذكاء الاصطناعي، بمستويات تُبنى على بعضها
- التوعية
- برامج أمن سيبراني موجهة لغير المختصين
- الشهادات
- إعداد منظم لاختبارات الشهادات المعتمدة في التخصصات التقنية وإدارة المشاريع
- أسلوب التعلم
- قائم على المشاريع، بتطبيق على حالة حقيقية من بيئة العمل
- التقييم
- بالكفاءة المثبتة لا بساعات الحضور
برامجنا موجهة لفرق العمل داخل المؤسسات والجهات، ونبنيها على حالات من عمل المؤسسة نفسها، حتى ينعكس ما يتعلمه الفريق مباشرة على عمله اليومي.
نُعدّ المتدربين إعدادًا منظمًا لاختبارات الشهادات المعتمدة في التخصصات التقنية وفي إدارة المشاريع، ضمن مسار يربط الشهادة بتطبيق عملي في بيئة العمل.
الدورات العامة تقدم محتوى واحدًا للجميع وتنتهي غالبًا بشهادة حضور. أما برامجنا فتُبنى على مستويات متدرجة، ويعمل فيها المتدرب على حالة حقيقية من مؤسسته، ويُقيَّم بما يثبته من كفاءة.
لأن أغلب الاختراقات تبدأ من سلوك يومي، لا من ثغرة تقنية معقدة. فتوعية الموظفين غير التقنيين خط دفاع أساسي لا يقل أهمية عن الحماية التقنية.
أخبرونا بالفجوة التي ترونها في فريقكم اليوم، وسنقترح مسارًا مبنيًا على حالات من عملكم أنتم لا على أمثلة عامة.
هل لديك سؤال آخر؟تواصل معنا
أخبرنا بالفجوة التي تراها في فريقك اليوم، وسنقترح مسارًا مبنيًا على حالات من عملكم أنتم لا على أمثلة عامة.
ابدأ مشروعك